Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:
  • г.Белгород, ул.Чкалова, 25
  • (4722) 22-40-86, 8-905-670-17-41
  • gudvin.tsenter@yandex.ru

Структура и органы управления


Органами управления ЧДОУ являются: единоличный высший орган управления - Учредитель и исполнительный орган управления в лице директора ЧДОУ.

Учредитель ЧДОУ "Детский сад "Гудвин": 

Никифоров Сергей Семёнович, сайт https://gorodgudvin.ru/


К исключительной компетенции Учредителя относится:

- утверждение Устава ЧДОУ,  изменений и дополнений к нему;

- принятие решений о реорганизации, ликвидации ЧДОУ;

- закрепление за ЧДОУ объектов права собственности;

- финансирование деятельности ЧДОУ;

- назначение на должность и освобождение от должности директора ЧДОУ, досрочное прекращение его полномочий;

- осуществление контроля за деятельностью ЧДОУ;

- одобрение сделок ЧДОУ;

- определение приоритетных направлений деятельности ЧДОУ, принципов формирования и использования его имущества;

- утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

- принятие решения об участии ЧДОУ в других организациях;

- принятие решения о создании филиалов и открытии представительств ЧДОУ, утверждение положения о них, а также других локальных актов ЧДОУ, определяющих порядок деятельности органов управления и иные вопросы ее деятельности;

- утверждение финансового плана и внесение в него изменений;

- защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников воспитательно-образовательного процесса;

- контроль за рациональным использованием доходов от собственной деятельности и привлеченных средств;

- контроль за здоровьем и безопасными условиями воспитания, обучения и труда в ЧДОУ.

Решения высшего органа управления ЧДОУ принимаются единолично Учредителем и оформляются в виде решения единственного учредителя.


Директор ЧДОУ "Детский сад "Гудвин": 

Сабанова Алла Ярославовна, сайт https://gorodgudvin.ru/

Директор осуществляет текущее руководство ЧДОУ и подотчетен высшему органу управления. Директор назначается учредителем ЧДОУ сроком на пять лет.

К компетенции директора относится решение всех вопросов, которые не относятся к исключительной компетенции высшего органа управления ЧДОУ.

Директор ЧДОУ несет ответственность за деятельность ЧДОУ в пределах своих функциональных обязанностей.

Директор имеет право:

- представлять ЧДОУ во всех государственных, общественных организациях, учреждениях, предприятиях от имени ЧДОУ без доверенности;

- распоряжаться имуществом и средствами ЧДОУ;

- выдавать доверенности;

- осуществлять подбор, прием и расстановку педагогических кадров и персонала;

- увольнять с работы, налагать взыскания и поощрять работников ЧДОУ;

- утверждать штатное расписание ЧДОУ;

- заключать от имени ЧДОУ договоры;

- организовывать аттестацию работников ЧДОУ;

- создавать условия для реализации образовательных программ;

- установление правил приема обучающихся;

- осуществлять прием детей и комплектование групп обучающимися;

- осуществлять взаимодействие с семьями обучающихся, общественными организациями и др.;

- представлять учредителю отчет о деятельности ЧДОУ;

- издавать приказы, локальные акты ЧДОУ;

- осуществляет иные функции руководителя.

Директор ЧДОУ обязан:

- создавать условия для реализации образовательных программ в соответствии с возрастом обучающихся, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном настоящим Уставом;

- обеспечивать распределение должностных обязанностей;

- утверждать должностные инструкции;

- обеспечивать прием на работу и увольнение работников;

- обеспечивать работу по хранению, заполнению, учету движения, выдаче трудовых книжек и вкладышей к ним работников ЧДОУ;

- заботиться о престиже ЧДОУ, пропаганде его передового педагогического опыта и творческих достижений;

- немедленно сообщать Учредителю о чрезвычайных ситуациях в ЧДОУ;

- обеспечивать организацию и выполнение мероприятий по гражданской обороне в случае чрезвычайной ситуации;

- в полном объеме качественно организовывать воинский учет согласно действующему законодательству;

- обеспечивать необходимые условия для работы подразделений общественного питания и медицинского кабинета ЧДОУ;

- выполнять приказы и распоряжения Учредителя;

- осуществлять контроль за выполнением образовательной, финансовой деятельности, требований безопасности;

-  определять перспективу работы ЧДОУ;

- направлять педагогических работников на курсы повышения квалификации в установленном порядке;

- заботиться о доброжелательном сотрудничестве в ЧДОУ;

- контролировать соблюдение дисциплины в ЧДОУ;

- обеспечивать соблюдение в ЧДОУ и на его территории санитарно-эпидемиологических требований охраны труда и противопожарной безопасности.


Заместитель директора по административно - хозяйственной работе:

Полянская Елена Александровна, сайт https://gorodgudvin.ru/

Заместитель по административно-хозяйственной работе  обеспечивает хозяйственное обслуживание Учреждения, безопасные условия пребывания детей, условия труда для работников ЧДОУ.
Заместитель директора по АХР назначается на должность и освобождается от нее директором ЧДОУ. 

В своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Конвенцией о правах ребенка, Федеральным законом от 05.04.2013г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», СанПиН, нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности, а также Уставом и локальными актами Учреждения, трудовым договором.


Заместитель директора по санитарно - административной работе:

Бекетова Зинаида Павловна, сайт https://gorodgudvin.ru/

Заместитель по санитарно - административной работе контролирует санитарно-эпидемический режим в детском саду, а также следит за соблюдением режима дня, питанием детей, правильным проведением утренней гимнастики, физкультурных занятий и прогулок. Организует мероприятия по закаливанию детей и участвует в организации оздоровительных мероприятий. Ведет ежедневный учет детей, отсутствующих по болезни, изолирует заболевших детей.
Составляет и раскладывает ежедневное меню и следит за качеством приготовления пищи. Она ежедневно производит пробу готовых блюд. Следит за выполнением графика получения пищи группами и проводит ежедневный обход групп, проверяя организацию питания в группах.
Заместитель директора по санитарно-административной работе назначается на должность и освобождается от нее директором ЧДОУ. В своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, СанПиН, нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности, а также Уставом и локальными актами Учреждения, трудовым договором.


Методист ЧДОУ

Киреева Анна Викторовна, сайт https://gorodgudvin.ru/

Методист осуществляет методическое руководство образовательной деятельностью педагогов, обеспечивает выполнение в полном объеме общеобразовательной программы в соответствии с ФГОС ДО и ФОП ДО.
Методист назначается на должность и освобождается от нее директором ЧДОУ. В своей деятельности методист руководствуется Конституцией РФ, Конвенцией о правах ребенка, Федеральным законом РФ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного образования, Федеральной образовательной программой, СанПиН, другими федеральными и региональными нормативными актами, нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности, а также Уставом и локальными актами Учреждения, трудовым договором.

Коллегиальными органами управления ЧДОУ являются: 


Педагогический совет ЧДОУ
В Педагогический совет входят все педагоги ЧДОУ, в том числе и совместители. Срок полномочий Педагогического совета является бессрочным.

К компетенции Педагогического совета Учреждения относится:

– реализация государственной, региональной, муниципальной политики в области дошкольного образования;

– определение стратегии направления образовательной деятельности Учреждения;

– внедрение в практику работы Учреждения достижений педагогической науки, передового педагогического опыта;

– иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

Педагогический совет создаётся на весь срок работы Учреждения.

Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Педагогическим советом и рассматриваются на его заседании, утверждаются приказом директора Учреждения.


Общее собрание работников ЧДОУ

В ЧДОУ формируется коллегиальный орган управления – Общее собрание работников ЧДОУ, который осуществляет полномочия трудового коллектива, т. е. всех его работников.

Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива ЧДОУ. В состав Общего собрания входят работники ЧДОУ на дату проведения Общего собрания, работающие на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в данном Учреждении.

Общее собрание возглавляется председателем Общего собрания.

Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения всеми членами коллектива ЧДОУ.

Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы членов трудового коллектива.

Общее собрание реализует право на самостоятельность ЧДОУ в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово – хозяйственной деятельности.

Общее собрание обеспечивает государственно – общественный характер управления ЧДОУ.

Совет родителей обучающихся ЧДОУ

С целью учета мнения родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения в Учреждении действует Совет родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения.

Основными задачами Совета родителей являются:

- ознакомление с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными программами дошкольного образования;

- рассмотрение вопросов присмотра и ухода за обучающимися;

- получение  информации о результатах работы по оказанию платных образовательных услуг;

- согласовывание локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения.

Все структурные части ЧДОУ взаимосвязаны между собой. На каждом уровне осуществляется своя система взаимодействия сотрудников и определена мера ответственности каждого.



Написать нам
×

Связаться с нами

×